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集团总部有教育训练中心，各级营业处定期实施勤前与在职技能训练，并鼓励同仁参加外训，目前怡盛有相关物业管理、资产管理等管理证照之比例稳居物业管理同业之冠。

『365三层循环式教育系统』： 以日为单位，每日早晚2次勤前教育，提省注意事项，练习标准动作。 以月为单位，每月针对主管、管家、保安、保洁、机电、会所重点检讨，并列入绩效管理，提升项目满意度。透过良性循环，达成在「1年内：培养高端物业人才」、「2年内：打造全方位高端 物业大管家」、「3年内：建构高端物业团队」的阶段性目标